Значна частина українських шкіл функціонує завдяки відданості вчителів пенсійного та близького до пенсії віку. Це ті фахівці, які працюють не заради оплати, а через внутрішнє переконання.
Про це повідомляє Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій за результатами розгляду законопроекту «Про Державний бюджет України на 2026 рік».
У комітеті підкреслюють, що нині освітня система балансує на грані, і думка парламентарів є спільною: без належної заробітної плати освіта зазнає краху.
«Молоді люди не йдуть працювати в освіту, оскільки зарплата є низькою, а умови не надихають. Усі законодавчі положення, зокрема стаття 61 Закону України «Про освіту», яка гарантує заробітну плату на рівні не менше трьох мінімальних, залишаються нереалізованими. Навіть збільшення бюджету «на підняття престижу» на суму майже 6 мільярдів гривень не передбачає фактичного збільшення зарплат для шкільних педагогів», – зазначено у повідомленні відповідного парламентського комітету.
Голова Комітету Сергій Бабак прямо запитав: чому уряд відхилив пропозицію про три мінімальні зарплати для вчителів? І поки що відповіді немає.
«Так, уряд обіцяє «розглянути» перегляд зарплат з 1 вересня 2026 року, якщо дозволить економічна ситуація. Але це не є гарантією – це затягування часу. Ще один навчальний рік із мізерними ставками, з демотивованими молодими кадрами і великою нестачею кадрів», – зауважують у комітеті.
Комітет рекомендував Комітету Верховної Ради України з питань бюджету передбачити додаткові асигнування в Державному бюджеті на суму 13 497 303,6 тис. грн, що дасть змогу забезпечити збільшення оплати праці педагогічним і науково-педагогічним працівникам до трьох мінімальних заробітних плат і виконати вимоги статті 61 Закону України «Про освіту».
Комітет також звернувся до прем’єр-міністра з проханням невідкладно розв’язати це питання і передбачити фінансування в бюджеті вже зараз, а не «після піврічного аналізу».
Источник: osvita.ua