Основні тези
- На молодих педагогів впливає велика кількість факторів, які знижують їхню мотивацію.
-
Зокрема, такі як: невелика заробітна плата, обстановка в колективі, проблеми в спілкуванні з батьками та учнями, велике навантаження та обмежені перспективи кар’єрного розвитку.
Зарплата вчителя в Україні / Freepik
На заохочення молодого викладача до продовження роботи в школі впливає декілька аспектів. Оплата праці – один з них.
Про це повідомила освітній омбудсмен Надія Лещик під час участі у форумі “Бути вчителем. Початок професійного шляху”.
Що викликає демотивацію у молодого вчителя?
Лещик відзначила, що важливими для стимулювання молодого педагога є також атмосфера в колективі та співпраця з колегами.
На жаль, виникають випадки дискримінації за віком на початку діяльності молодого викладача. Інколи інші педагоги розглядають молодь як кандидатів на їхню посаду, тому вчителі на початку кар’єри можуть відчувати певну зневіру з боку колег,
– зазначила вона.
І додала, що досить часто молоді педагоги скаржаться на беззахисність у таких ситуаціях.
Цікаво! Українська вчителька Олександра Бабич розмістила у Threads пост, в якому різко висловилася про роль педагога в сучасній школі. Вона підкреслила, що вчитель – це не аніматор, не доглядальниця і не людина, яка повинна розважати дітей за батьківські кошти.
Ще одним фактором, за словами освітнього омбудсмена, що позначається на мотивації молодих освітян, є проблеми спілкування з батьками та учнями. Взаємодію зі школярами та їхніми батьками важливо вибудовувати правильно з самого початку педагогічної діяльності, вважає Лещик.
Це іноді буває важко, оскільки, на жаль, деякі батьки скептично відносяться до віку педагога, нестачі досвіду, і це впливає на спілкування. З’являються труднощі з визначенням особистих меж,
– підкреслила вона.
Також часом вирішальним є перевантаження вчителя. Зокрема, якщо він організовує заходи та бере в них участь, складає звіти, працює з документацією тощо.
Молоді педагоги, щоб отримувати більш-менш прийнятну заробітну плату, беруть навантаження понад норму, і це також впливає на їхнє перевантаження та відсутність можливостей для відпочинку та відновлення сил,
– наголосила освітній омбудсмен.
Також одним із демотивуючих факторів є трудність кар’єрного просування. Зокрема, і через те, що у час війни в більшості громад конкурси на посаду директора школи не проводяться.
До теми Голова МОН Оксен Лісовий вважає, що зарплата вчителя повинна бути середньою по ринку і вище. Головне – гідною, сказав він у рамках подкасту “Діалоги” на YouTube-каналі Центру соціальних змін і поведінкової економіки.
Лещик вважає, що утримати в школі молодих вчителів може не тільки гідна зарплата, а й підтримка через наставництво, відновлення конкурсів на посаду директора тощо.
Чи збільшили педагогам у школах зарплати?
- З 2026 року викладачам в Україні збільшили зарплати: на 30% з 1 січня і ще буде на 20% з 1 вересня.
- “Вчительська тисяча” зросла до 2 тисяч гривень “на руки” для всіх викладачів і 4 тисяч гривень – для педагогів, які працюють очно на прифронтових територіях.
- Заступник голови Профспілки освітян Сергій Романюк при цьому звернувся до посадовців стосовно питання необхідності фіксованої надбавки за престижність педагогічної праці.
- Голова Освітнього комітету Верховної Ради Сергій Бабак заявив, що у 41% громад України зменшили розмір надбавки за престижність до зарплат вчителям у січні. При цьому 120 з цих громад мають кошти на рахунках ще з субвенції на суму понад 1 мільярд гривень.
- Голова МОН Оксен Лісовий заявляв, що середня зарплата вчителя в Україні зараз становить десь близько 14 тисяч. Це вкрай мало.
- За даними дослідження Освіторії, у 2024 – 2025 навчальному році приблизно 40 тисяч (це близько 12%) викладачів вийшли із системи освіти.