В Профспілці працівників освіти і науки акцентують, що ухвалення рішень стосовно оплати праці освітян повинно відбуватись без змін до освітніх законів.
Про це йдеться в повідомленні Освітньої профспілки за підсумками розгляду питання щодо намірів влади реформувати систему оплати праці педагогічних та науково-педагогічних співробітників.
В профспілці акцентують, що законодавчі зміни до законів можуть призвести до зменшення наявних трудових прав освітян.
Зокрема, в профспілці зазначають, що на державному рівні відбувається обговорення підходів до формування нової моделі організації трудових відносин та умов оплати праці педагогічних і науково-педагогічних кадрів.
В рамках цього процесу відбуваються консультації між МОН та Освітньою профспілкою.
В профспілці наголошують, що будь-які зміни в галузі оплати праці мають реалізовуватися з ретельним дотриманням діючої законодавчої бази, зокрема положень статті 61 закону «Про освіту» та статей 24 і 48 закону «Про повну загальну середню освіту», прийняття рішень повинно відбуватися без внесення змін до освітніх законів.
Президія ЦК Профспілки також вважає неприйнятним погіршення законодавчо встановлених гарантій щодо рівня ставок заробітної плати, збільшення обсягу педагогічного навантаження на ставку заробітної плати, відміну або урізання доплат і надбавок за виконання додаткових видів педагогічної діяльності.
Разом з тим профспілка продовжить участь у консультаціях з МОН, обстоюючи дотримання законодавчо визначеного рівня оплати праці.
Як повідомлялось раніше, голова профільного Комітету ВР Сергій Бабак заявив, що основним викликом для збільшення заробітних плат учителів залишається передусім необхідність перегляду структури оплати праці педагогів.
Також міністр освіти і науки та керівництво освітньої профспілки провели зустріч, присвячену питанням зарплат освітян. За інформацією МОН, ціль зустрічі – поділитися баченням можливих нормативних змін, підготовлених МОН.
Телеграм-каналі Освіта.ua.