Щороку з 10 тисяч студентів-педагогів, замовлених державою, лише 20% випускників педагогічних вишів починають працювати за фахом.
Про це заявив голова профільного комітету Сергій Бабак в інтерв’ю РБК Україна.
За його даними, за останні 10 років чисельність вчителів віком до 30 років скоротилася вдвічі.
«Вони не влаштовуються на роботу за спеціальністю. Ми щорічно замовляємо та випускаємо 10 тисяч студентів з педагогічною освітою, які завершили навчання в університетах. В професію в середньому потрапляють трохи менше, ніж 20%. Тобто ми стикаємося з ситуацією, коли 8 тисяч потенційних педагогів не йдуть працювати в освітні заклади, а обирають іншу зайнятість», – пояснив Бабак.
Він підкреслив, що така ситуація є вкрай серйозною.
«Ми замовляємо для держави 10 тисяч спеціалістів, це не випадкова цифра. Це саме та кількість нових працівників, яка нам потрібна щороку в системі, щоб забезпечити стабільну кількість вчителів в країні», – відзначив депутат.
На його погляд, розв’язати проблему молодого вчителя можливо шляхом реформи оплати праці.
«Чому колись встановили в законі три мінімальні зарплати? Це три мінімальні зарплати для молодого вчителя. Важливо, щоб молодий вчитель після закінчення університету міг прийти на своє перше місце роботи та отримувати гідну оплату. Три мінімалки – це майже 25 тисяч, а середній рівень зарплати по країні зараз 27. Це вже певний старт. А з набуттям досвіду він би отримував все більше, до 40–50 тисяч», – акцентував голова освітнього комітету.
Він також зазначив, що на даний момент середній вік вчителя в школах складає 47-48 років.
Якщо найближчим часом не трансформувати систему оплати праці педагогів, втрата кадрів є неминучою, оскільки старші будуть залишати професію, а молодь не буде приходити в школу.
Телеграм-каналі Освіта.ua.