Період відпочинку може припасти на найхолодніші місяці / Magnific
У 2026/2027 навчальному році фахові коледжі матимуть змогу більш гнучко формувати свій навчальний календар, якщо виникне така потреба. Частину звичного графіка можна буде переглянути, проте для студентів та викладачів має бути збережене належне навантаження та достатній час для відновлення сил.
Такі рекомендації Міністерство освіти і науки надало у листі щодо організації освітнього процесу у закладах фахової передвищої освіти. Серед запропонованих варіантів є й зміни, які здатні безпосередньо вплинути на дати канікул та навчальних днів.
Період відпочинку може бути перенесений на зимові місяці
За необхідності коледжі можуть перенести частину свого відпочинку на найбільш холодні місяці року. Водночас адміністрації навчальних закладів дозволяється більш гнучко розподіляти дні навчання протягом року.
Зокрема, окремі навчальні дні можна переносити, а в тепліший період задіювати для занять суботи. Яким саме буде календар у конкретному коледжі, залежатиме від рішень самого закладу в межах рекомендацій МОН.
Йдеться не про обов’язкову зміну графіка канікул для всіх студентів, а про потенційну можливість скоригувати розклад, якщо в цьому виникне нагальна потреба.
24 Канал – у WhatsApp Підпишіться, щоб не загубити і читати перевірені новини Додати
Які обмеження діятимуть під час зміни графіка?
Перенесення канікул чи навчальних днів коледжі мусять здійснювати з дотриманням освітнього та трудового законодавства. Навіть після таких змін студенти не повинні зазнавати більшого навчального навантаження, ніж передбачено нормами, а час для самостійної роботи має залишатися в установлених межах.
Так само навчальні заклади повинні брати до уваги тривалість робочого часу та періоди відпочинку педагогічного складу. У МОН окремо наголошують, що новий розклад не повинен призводити до надмірного навантаження ані студентів, ані співробітників коледжів.
Якщо календар навчання буде змінено, ці рішення необхідно буде відповідним чином оформити. За потреби, коледжі також мають скоригувати графіки відпусток для своїх працівників.