Англійська мова як стратегічний актив: чому компанії інвестують у корпоративне навчання

Корпоративне навчання англійській мові – гарна інвестиція для розвитку бізнесу / Shutterstock (ілюстративне фото)

Десять років тому можна було побудувати бізнес у межах одного міста та почуватися впевнено. Сьогодні це майже неможливо. Ринки стали глобальними, конкуренція жорстка, і стартап з Києва може завтра підписати контракт у Берліні чи Сінгапурі.

За таких умов англійська мова вже не є «приємним бонусом» у резюме потенційного співробітника. Це стратегічний інструмент: без нього не побудуєш партнерських відносин, не залучиш інвестиції і навіть не пройдеш тендер, зазначає 24 канал.

Англійська як частина корпоративної культури

За досвідом Englishdom, для сучасних компаній мова є не лише засобом комунікації, а й елементом корпоративної культури. Володіння англійською мовою визначає, наскільки швидко бізнес реагує на нові можливості та чи здатний він інтегруватися у світову економіку.

Інвестування в систематичне вивчення англійської мови дає компанії стратегічні переваги:

• розвиток професійних навичок працівників;
• підвищення ефективності команд та процесів;
• здатність залучати та утримувати талановитих співробітників;
• впевненість у дотриманні міжнародних стандартів та документації;
• швидка інтеграція на міжнародні ринки.

Знання англійської мови розширює професійний кругозір / Фото надано 24 каналом

Аналітика ринку

Згідно з дослідженням Englishdom, понад 57% компаній вважають англійську мову обов'язковою для керівництва вищої ланки та ключових відділів (продажі, маркетинг, обслуговування клієнтів). Ця тенденція зростає: навіть середні підприємства все частіше виходять на міжнародні ринки, а англійська мова стає обов'язковою вимогою для партнерських відносин та укладання контрактів.

Дорожня карта: Як компанії впроваджують корпоративну англійську мову

Аналіз потреб. Визначте, чому вашій компанії потрібна англійська: переговори, тендери, робота з інвесторами або вихід на нові ринки.

Тестування співробітників. Визначте рівень англійської мови співробітників, це допоможе вибрати оптимальні формати навчання. Знання рівня дозволяє зрозуміти, які методи та інтенсивність будуть ефективними для кожного: наприклад, новачкам потрібні базові онлайн-курси та індивідуальні заняття, а для більш просунутих – корпоративні тренінги або спеціалізовані бізнес-модулі.

Формування планів навчання. Наприклад: індивідуальні заняття для топ-менеджерів та відділу продажів, групові заняття для інших команд.

Системний підхід. Використовуйте єдину платформу для навчання з мобільним додатком, симуляторами та розмовними клубами.

Моніторинг прогресу. Відділ кадрів та менеджери повинні отримувати регулярні, прозорі звіти про результати. Це дозволяє не лише бачити прогрес співробітників, але й контролювати ефективність інвестицій у навчання: менеджер може оцінити, наскільки ефективно команда використовує ресурси, відстежувати прогрес, прогалини та адаптувати навчальні програми за потреби.

Мотивація команди. Запровадьте внутрішні виклики та рейтинги, щоб зробити навчання спільною цінністю.

Чого очікувати від корпоративної англійської мови в Englishdom

Englishdom пропонує комплексне навчання корпоративній англійській мові: від тестування співробітників та вибору програми до аналізу результатів.

Процес поєднує:

• онлайн-уроки з викладачами (індивідуальні та групові) для досягнення ваших бізнес-цілей;
• мобільний додаток для навчання будь-де;
• курси самостійного навчання та інтерактивні симулятори;
• розмовні клуби для практики з реальними кейсами;
• кабінет для керівника: інформаційні панелі, аналітика, звіти;
• персональний менеджер, який допомагає швидко вирішувати організаційні питання.

Це дозволяє відділу кадрів заощадити до 100 годин на організації навчання, які можна використовувати для виконання стратегічних завдань компанії.

Поєднання різних методів вивчення англійської мови дає гарні результати / Фото надано 24 каналом

Методи, які працюють

Englishdom використовує міжнародно визнані Кембриджські та Оксфордські підходи, адаптовані до бізнес-завдань. Головним принципом є комунікативна методологія: знання одразу застосовуються на практиці – у листуванні, зустрічах та переговорах.

У вивченні англійської мови важливий не миттєвий ефект, а систематичний та поступовий підхід. Результати приходять поступово, чітко визначеними етапами. Наприклад, перехід з рівня А2 на В1 зазвичай займає близько шести-семи місяців – близько 50 уроків. Стільки ж часу потрібно, щоб впевнено перейти з В1 на В2, якщо дотримуватися регулярного ритму занять.

Для підтримки мотивації до програм додаються рейтинги та бали. Це допомагає зробити навчання спільним процесом, а не рутинним обов'язком.

Навчання з англійською мовою сприяє ефективному спілкуванню на міжнародному рівні / Фото надано 24 Channel

Діяти потрібно зараз.

Англійська – це валюта довіри, ключ до партнерства та ресурс, який масштабує бізнес швидше за будь-яку рекламу. Компанії, які інвестують у корпоративну англійську сьогодні, завтра працюватимуть без перекладачів, підписуватимуть угоди безпосередньо та гратимуть у вищій лізі. Настав час і вашій команді розмовляти мовою глобального бізнесу. Запишіться на консультацію в Englishdom, де ми разом визначимо цілі спеціально для вашої компанії та підберемо програму, яка дасть вимірювані та помітні результати.

Суміжні теми:

Новини України

EnglishdomОсвіта

Источник: www.24tv.ua