Фінансове забезпечення осіб, що здобувають ступінь PhD, котрі долучаться до пілотного проєкту з навчання претендентів на звання доктора філософії в проєктній аспірантурі, збільшиться на 300%.
Про це заявили у Міністерстві освіти і науки, роз’яснюючи впровадження новаторського способу до підготовки науковців.
Згідно з даними МОН, у пілотному проєкті закладено спосіб, що дозволяє підтримати особу, яка здобуває ступінь доктора філософії, матеріально, і разом із тим гарантувати відкритість та уніфіковані норми оплати праці.
«Максимальний обсяг його службового окладу встановлюється у потрійному розмірі службового окладу наймолодшого наукового працівника», – роз’яснили у МОН.
Разом з тим, експеримент передбачає винагороду керівнику проєкту, іншими словами, науковому консультанту аспіранта, що є суттєвою частиною добротної підготовки, котра була упущена останнім часом.
На додачу, свіжа модель навчання аспірантів передбачає видатки на обладнання та сервіси, застосування науково-дослідницької інфраструктури, а також інші витрати, прямо пов’язані з реалізацією проєкту.