Основні тези
- Законопроєкт стосовно реформування заробітної платні освітян досі не представлено на розгляд у Верховній Раді.
- У Раді водночас висловили критику щодо діяльності МОН.
Підвищення зарплат освітян / Freepik
Проєкт закону щодо реформування оплати праці педагогічних працівників досі не подали на розгляд до Верховної Ради. Його мав підготувати МОН України до завершення першого кварталу.
Про це проінформував голова Освітнього комітету Верховної Ради України Сергій Бабак. І додав, що на засіданні Комітету знову обговорювали формування нової схеми оплати праці педагогів.
Які наслідки відсутності законопроєкту?
Бабак зазначив, що Комітет рекомендував МОН прискорити діяльність та до 20 березня надати конкретні результати. Проте, на 1 квітня нову схему оплати праці педагогів не було сформовано.
Нардеп нагадав: для збільшення заробітної платні вчителям при прийнятті бюджету домовилися про досягнення рівня 2,5 мінімальних зарплат з одночасною реформою структури надбавок. Для цього виділили додаткові 4,6 мільярда гривень.
Уряд разом з тим доручив МОН розробити нову систему оплати праці вчителів. Вона повинна була почати діяти одночасно з другою хвилею збільшення окладів на +20% з 1 вересня.
1 квітня. І зовсім не весело. Реформи немає. Навіть концепції не існує. І навіть якщо вона оперативно з’явиться, ми стикаємося з календарем, адже попереду літні канікули, а Верховна Рада не змінюватиме правила для вчителів під час літніх канікул,
– наголосив він.
І додав, що для підготовки рішення було 3,5 місяці після затвердження бюджету. Позиції всіх зацікавлених сторін були відомі, включаючи профспілки.
Сьогодні МОН пропонувало залагодити ситуацію черговими надбавками,
– додав нардеп.
Зверніть увагу! Очільник МОН Оксен Лісовий заявляв, що Міністерство освіти і науки України розробило проєкт закону про зміну системи оплати праці вчителів. Однак поки що немає згоди професійних спілок, повідомляє “Інтерфакс-Україна”.
Чи покращать ситуацію додаткові надбавки?
Зі слів нардепа, необхідно видозмінити всю систему оплати праці вчителів, а не ускладнювати становище надбавками.
“Впровадити” ще одну надбавку – це не реформа. Вчителі цих “збільшень” просто не відчують,
– заявив голова Освітнього комітету.
І додав, що пропозиція МОН розробити новий законопроєкт, який почне діяти з 1 вересня 2027 року, – також не варіант. Роками таким чином рішення про збільшення зарплат переносять “на наступний рік”.
Бабак також заявив, що Комітет визнав діяльність МОН щодо формування нової схеми оплати праці педагогів незадовільною. До 22 квітня МОН має надати Комітету погоджену концепцію нової схеми оплати праці вчителів.
Які варіанти оплати праці пропонувало МОН?
У МОН повідомляли, що підготували два сценарії змін відносно схеми оплати праці вчителів.
-
Перший може передбачати збільшення тижневого навантаження педагогів із 20 до 22 годин. Однак це може стати основою для обговорення із профспілками.
-
Другий – збереження поточного навантаження, але на це знадобиться більше коштів. Зокрема, на 2027 рік.
Що було раніше?
-
МОН розробило проєкт закону про зміну системи оплати праці вчителів. Проте, за словами керівника відомства Оксена Лісового, не було згоди професійних спілок.
-
Посадовець додав, що у його відомства є “план Б”. Його можуть реалізувати аж з 2027 року.
-
Нагадаємо, що очільник МОН Оксен Лісовий заявляв, що його відомство представить проєкт закону стосовно нової моделі зарплат вчителів до завершення березня.
-
Натомість голова Освітнього комітету Ради Сергій Бабак заявив, що без подання законопроєкту до кінця березня Рада не встигне прийняти зміни, які могли б почати діяти з 1 вересня 2026 року.