Основні тези
- Приблизно 50 ректорів університетів по всій Україні позбудуться своїх місць.
- Міністерство освіти і науки України планує зміну керівного складу вищих навчальних закладів.
Вища освіта в Україні / фото з фейсбук-сторінки Миколи Трофименка
У Міністерстві освіти і науки України передбачають, що у вишах відбудуться перестановки керівників. Особливо зважаючи на те, що у значної кількості ректорів завершується другий строк перебування на посаді.
Про це повідомив заступник міністра освіти і науки з питань вищої освіти Микола Трофименко в інтерв’ю РБК-Україна. Про це повідомляє 24 Канал.
Яка кількість ректорів втратить посади?
Урядовець зазначає, що близько 50 ректорів залишать свої посади. Це буде здійснюватися поступово, а вибори будуть відбуватися етапами.
Ми спостерігали за виборами у Львівському національному університеті Франка та у Львівській політехніці. Цілком чудова, демократична, усвідомлена процедура. І це стало святом демократії у зрілому, продуктивному колективі обох університетів: 8 – 9 кандидатів, дискусії, стратегії, бачення, другий тур,
– вважає він.
І додав, що це гарно, правильно і показує те, чого МОН прагне по всій державі. Усі виші – неповторні. І від команд залежить, яким чином вони зможуть конкурувати та залучати ресурси.
Яким чином МОН досягне бажаних змін?
Трофименко зауважив, що Закон України “Про вищу освіту” передбачає можливість для ректора обіймати посаду два терміни підряд.
Хитрощі, до яких вдавалися під час неправдивих реорганізацій ще до 2023 року, ми не схвалюємо. Коли формуються нові виші, це не повинно робитися заради того, щоб та чи інша людина могла ще раз претендувати на цю посаду,
– констатував урядовець.
Нерідко підготовка до вступної кампанії викликає напругу. Справитися з нею допоможуть в Optima Academy на курсах підготовки до ЗНО та НМТ. Індивідуалізований підхід, концентрація на потрібних предметах, упорядкування навчання та заповнення недоліків у знаннях – все, щоб абітурієнт був повністю впевнений у своїх знаннях.
І додав: теорія менеджменту стверджує, що потрібно оновлювати керівництво. Навіть якщо керівник плідно працює останні 10 років і забезпечує прогрес організації, то щоб цей прогрес тривав, все одно потрібно замінити людину, оскільки необхідні інші підходи. Не буде працювати один і той самий метод, одна і та сама стратегія 10 років поспіль. Потрібно модернізуватися, потрібно постійно бути сучасним.
Ми відходимо від тих часів, коли ректор 40 років міг бути незмінно на посаді і був чинником і впливу, коли не було дебатів щодо можливих реорганізацій, тому що вони тримаються за свої крісла. Зараз ми перебуваємо в періоді, коли значна кількість ректорів буде змінюватись. У нас буде оновлення якості адміністрацій також і через навчання в програмі розвитку академічних менеджерів,
– підсумував заступник Лісового.
- Ми також повідомляли, як протікає процес об’єднання вишів в Україні.