Об’єднання ректорів звертається до центральної влади з проханням відкласти впровадження правил стосовно зміни навантаження викладацького складу до часу належного матеріального забезпечення цих рішень.
Відповідний лист направлено очільнику Верховної Ради, прем’єр-міністру, міністру освіти і науки та голові парламентського Комітету з питань освіти, науки та інновацій.
Зокрема, мова йде про скорочення найбільшого обсягу навчальної роботи науково-педагогічних працівників з 600 до 450–480 годин на рік, а також введення категорії педагогічних співробітників з обсягом роботи до 900 годин.
У Об’єднанні ректорів підкреслюють, що значна частина установ вищої освіти в даний час не має матеріальних і кадрових можливостей для реалізації цих правил.
Зменшення обсягу роботи з 600 до 450 годин автоматично вимагає збільшення кількості викладачів як мінімум на чверть для гарантування виконання діючих навчальних планів. Разом з тим, у кошторисах університетів кошти на подібне збільшення штату відсутні.
Окрему увагу автори звернення приділяють пунктам закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік», в якому передбачено збільшення соціальних стандартів, у тому числі підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати.
«При цьому розмір державного фінансування закладів вищої освіти не покриває відповідного росту витрат на оплату праці. Чимала частка доходів університетів утворюється зі спеціального фонду, зокрема коштів від контрактного навчання, а ціна контрактів фіксується на весь термін навчання і не може бути переглянута відповідно до збільшення витрат», – акцентують ректори.
У листі також вказується, що переведення частини викладачів на посади педагогічних співробітників з обсягом роботи 900 годин на рік може мати негативний вплив на якість вищої освіти, оскільки такий обсяг роботи значно обмежує можливості для наукової діяльності, підготовки до занять та оновлення освітніх програм.
Окрім того, до цього часу відсутній зрозумілий механізм і кваліфікаційні вимоги стосовно розрізнення статусів «науково-педагогічного» та «педагогічного» співробітника.
На погляд представників Об’єднання ректорів, існує загроза формального виконання закону за допомогою скорочення навчальних планів і програм, що може призвести до погіршення якості підготовки спеціалістів.
В той же час ректори підкреслюють, що підтримують курс на заохочення наукової діяльності та зменшення аудиторного навантаження для науковців, однак подібна реформа повинна супроводжуватися реальним фінансовим забезпеченням, інвестиціями в модернізацію наукової інфраструктури та засобами стимулювання співпраці з бізнесом.
У числі пропозицій, представлених у листі, – ініціювання призупинення дії правил щодо зміни граничного обсягу навчальної роботи до моменту забезпечення належного бюджетного фінансування, надання установам вищої освіти права самостійно визначати обсяг роботи викладачів, які активно займаються науковою діяльністю, створення спільної робочої групи за участю профільних комітетів парламенту, Міністерства освіти і науки, Міністерства фінансів та Об’єднання ректорів, а також передбачення цільової дотації для покриття різниці у фонді оплати праці у 2026 році.
Телеграм-каналі Освіта.ua